東南アジア型組織経営モデル研究

概要

本研究は、東南アジア諸国における公的組織の経営やリーダーシップの能力を開   発する実効的な方法を明らかにすることを目的としている。公的組織の経営やリーダーシップについて、自国のコンテキストに則した実効的なモデルの創出をはかるため、対象国において優れたリーダーシップや公的組織の経営について具体的な事例をもとに研究し、そこから見出される各国特有の構造的要因を分析し、リーダー層およびマネージャー層に求められる能力を整理するとともに潜在力を顕在化するために必要な組織の枠組みを明らかにする。

 

 

※本研究プロジェクトは独立行政法人国際協力機構からの受託事業です